TOUTES LES HEURES

SUPPLEMENTAIRESSERONT PAYEES

SANS DISTINCTION

L’IntersyndicaleCGT,UNSA,CFDT,SUD,CFTC{{}}

A obtenu que{{}}

Toutes les heures supplémentaires effectuées entre

{{}}1er Mars et le 30Avril 2020seront payées sans distinction.

Au départ, certains Etablissements des HCL voulaient payer uniquement les heures supplémentaires effectuées dans les services COVID.

L’intersyndicale a obtenu de la Direction des HCL que toutes les heures supplémentaires effectuées pendant cette période soient payées en heures supplémentaires de la même manière, quelque soient les services et les catégories de personnels.

– Application des coefficients de 1,875 aux 14 premières heures supplémentaires et 1,905 aux heures suivantes.

– Majoration de 150% del’heuresupplémentairelorsqu’elle est effectuée de nuit.

– Majoration de 99% de l’heure supplémentaire lorsqu’elle est effectuée un dimanche ou un jour férié.

ASTREINTES :Les personnels qui n’étaient pas prévus sur le planning d’astreinte et à qui il a été demandé d’assurer des astreintes spécifiques dans le contexte de crise ont bien bénéficié de la majoration de leurs heures supplémentaires, le cas échéant s’il y a eu dérangement, et sous réserve que leur grade est éligible à un paiement d’heures supplémentaires.

SUD Santé Sociaux  : site :www.sudsantesociaux69.orgemail :sud.crc.rhone@wanadoo.fr

LES ENFANTS DU PERSONNEL PEUVENT ETRE TESTES AUX HCL

Afin de répondre aux difficultés que vous pouvez rencontrer, le dépistage est désormais ouvert aux enfants du personnel avec les conditions suivantes :

• S’ils sont symptomatiques.

• s’ils sont contact ou en éviction sur demande de l’école ou du collège et qu’un test de dépistage pourrait faciliter leur retour dans le système scolaire.
  {{}}Attention :cette option n’inclut pas les lycéens asymptomatiques, car l’institution considère que ce public ne nécessite pas de mode de garde du parent pendant la période d’attente pour laréalisation.

SUD Santé Sociaux