Bilan des élu-e-s Sud sur le dernier mandat écoulé.
Pourquoi voter Sud

En 2018, les CHSCT Rhône Ouest et Lyon Est avaient déclenché respectivement des expertises pour danger grave et imminent au Foyer d’accueil médicalisé La Rose des Sables et au Complexe Les Tournesols.
En effet les élus de l’époque des CHSCT avaient considéré et motivé ces expertises sur le constat que (...)

La consultation de l’instance de coordination des CHSCT et le comité d’entreprise sur la gestion des remplacements de moins d’un mois et le recours systématique à l’intérim s’est terminée le 25 Avril 2019 donnant lieu dans les votes à un avis favorable de la coordination et un avis défavorable du Comité (...)

Cher-es collègues,
Le 18 Juin 2019, se déroulera dans chaque établissement le 1er tour des élections professionnelles qui nous permettra de choisir vos représentants du personnel au Comité Social et Économique ; la nouvelle instance unique qui fusionne les délègué-es du personnel, les membres du CHSCT (...)

Depuis l’arrivée de. SUD dans les instances représentatives du personnel en 2006, nos élu-es et représentants syndicaux n’ont cessé de défendre l’intérêt général des salariés.
C’est dans cet esprit qu’à la création de SUD Adapei 69, nous avons signé l’accord d’aménagement du temps de travail qui prévoyait le (...)

le 27 novembre 2017, les locaux du siège de l’A.D.A.P.E.I 69 ont été envahis dans le cadre d’un appel à la grève de SUD.
Les revendications portaient sur la redistribution des économies sous forme de salaire.
Une partie du CITS (crédit d’impôt et taxe sur les salaire, pendant du C.I.C.E ) a été (...)

Entre 2014 et 2017, l’Adapei 69 a réalisé plus de 4 millions d’économies, en
bénéficiant d’allégement Fillon et d’exonérations de cotisations familiales (2,75
millions) et du CITS (de 1,2 à 1,5 millions)
SUD a revendiqué de redistribuer l’ensemble de ces économies aux 1900
salarié-es sous forme de salaire (...)