<imgge1.png ; ; ; ; ; ; ; ; ;|center> Des primes …
de dupes …
… de vraies déprimes !
Depuis quelques années, nous assistons à une nouvelle “méthode managériale“ ministérielle de résolution de conflits.
Dès que des voix de blouses blanches se lèvent et s’organisent, la réponse du gouvernement semble identique : LA PRIME !
Tu trimes aux urgences => 100 balles
T’es aide-soignante en gériatrie, en SSR ou en EHPAD => 100 balles
Tu bosses en pédiatrie => 100 balles
T’es infirmière en Soins Intensifs => 100 balles
T’es Sage-femmes mais tu fais “plus la sage“ => 200 balles
Tu galères en Réa => 100 balles
…
A savoir que si tu bosses pas dans le “bon“ service, avec le “bon“ statut ou s’il te manque l’un des“99 critères“exigés => t’auras QUE DALLE !
Notre analyse :
=> La multiplicité des primes comme moyen de calmer la rébellion démontre s’il le fallait quenous sommes touteset tous, sous-payé.e.s
=> Les primes ne sont que des pansements sur des jambes de bois. Elles créent la zizanie entre collègues etne règlent aucun problème de fond(ex des aide-soignantes en service de SI qui ne touchent pas la prime SI)
=>La non-résignation, le mouvement social,la lutte, font bouger les lignes.La multiplicité de ces primes accordées le montre et le démontre.
=> Certains personnels malgré une mobilisation historique, dans lemédico-social et le social, n’ont toujours rien obtenu,pas même les 183 euros !
La lutte doit donc continuer pour des conditions de travail améliorées, une meilleure maîtrise des plannings, des salaires décents, et un service public de santé à la hauteur des enjeux.
Ensemble on estplus fort !
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