Dans le cadre du suivi du CHSCT du GHE de l’unité 21, SUD Santé ALERTE la DIRECTION sur les conditions de travail des personnels depuis que ce service est en 12 heures.
Notre organisation syndicale constate des nombreux problèmes de personnel.
Par « Fiche d’Alerte » SUD Santé : démontre des dysfonctionnements de ce service alors que les 12 heures viennent d’être mises en place pour chaque agent.
L’absence d’une ASD non remplacée en Jour a créé de graves difficultés.
En effet, malgré l’appel de cet agent pour avertir de son absence à minuit et malgré plusieurs appels aux cadres, aucun remplacement n’a été organisé.
Le personnel a dû assurer la continuité des soins en journée avec 2 IDE et 1 ASD en 12 heures, en mettant en danger la sécurité des patients et des soins !
D’autant qu’une IDE de ce service a été obligée de travaillée à l’unité 91 : rythmologie et greffés.
SUD Santé a Alerté la Direction récemment sur les conditions de travail des agents de l’unité 91.
La « SURCHARGE » de travail imposée aux professionnels de l’unité 21, ce jour-là, est une atteinte à leur décret de compétence Infirmier.
Leur responsabilité professionnelle reconnue par la loi est mise en danger.
Ce personnel IDE est responsable de ses actes et par collaboration des actes des ASD.
Que va-t-il advenir en cas de procédure judiciaire ?

SUD Santé est très vigilants de l’évolution des problèmes rencontrés dans ce service.

INFO du Syndicat SUD Santé Sociaux
* Courrier à Direction – Médecins du
travail du GHE
* Absence ASD NON REMPLACE en Poste
de 12 heures – FICHE D’ALERTE
UNITE 21 * Le 26 janvier 2018
Si vous rencontrez des difficultés dans votre exercice professionnel :
N’hésitez pas à nous contacter (tout est CONFIDENTIEL) : 35 70 39
ENSEMBLE => L’UNION FAIT LA FORCE